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社交网站抢食网络招聘 SNS探索新盈利模式
www.ty3w.com    2010-04-01 10:57:46   来源:飞扬动力+中青在线    浏览次数:2964

摘要:SNS网站赢利模式在以前还不太确定,基本还是靠广告。时下已经有部分SNS网站尝试网络招聘,看来在累计了一定的用户数量后,不想赚钱都难。SNS网站年轻人用户很多,特别是大学生群体很突出,而目前的他们很有可能面临就业的压力,在“农场、牧场”上班时,顺便投份简历,岂不一举两得。用户数量就是一切,QQ就是这么成功的。不知道国内三大招聘网站是否有压力了呢??![太原网站建设-飞扬动力整理]

    “我每天上10遍邮箱,登录几大招聘网站,不希望自己错过任何一个可能的机会,简直患上了强迫症。”今年夏天将从中国人民大学毕业的王涛说。在7月之前找到一份合适的工作是摆在他面前最重要的事。

    据统计,2010年全国高校毕业生人数有631万人,王涛加入了这支631万人的求职大军。

    在“金三银四”的招聘月份,一个重量级的黑马杀入了网络招聘市场。3月初,号称国内最大、拥有1.5亿用户的人人网将招聘平台alpha内测版投入应用。用户在登录人人网的时候,可以在左侧导航栏看到“招聘”栏目。人人网在公告中表示,将邀请真正具有招聘需求的企业入驻网站,提供完全免费、可靠、准确的招聘信息,并100%保护用户隐私。据透露,已经有壳牌、玛氏、雅虎、爱国者、中国日报、人民网等超过130家企业入驻人人网招聘平台。常常登录人人网的王涛这次找到了自己的兴趣结合点,把找工作跟平日的网络生活做了次链接。

    根据研究机构艾瑞咨询的统计,2009年中国网络招聘市场规模达12亿元人民币,相比2008年的11亿元人民币年增长9.2%。而2010年中国网络招聘市场规模将逼近15亿元。

    眼下,中国招聘网站依然保持着稳定的三寡头格局。艾瑞咨询的数据显示,前程无忧、中华英才和智联招聘占据市场营收份额达61.6%。如今,本来主打社交网站的人人网开始杀入网络招聘市场,抢食这份价值十几亿元的大蛋糕。

    有国外统计表明,45%的雇主和猎头通过社交网站观察求职候选人。调研数据还显示,社交平台透露的候选人信息会给雇主和猎头留下不同的印象,这些印象直接对求职成功率产生影响。相对于传统的简历式招聘,通过人际网络(即通过私人关系寻找合适的人选或是岗位空缺)实现的对接,其成功率更高,两者的比例在2∶8左右甚至更高。

    艾瑞咨询分析师苏会燕介绍,社交网站涉足招聘行业,并非从人人网开始,社交网站天极网和若邻网也曾推出类似业务,但因为圈子相对较小,所以反响平平。SNS涉足本非自己长项的招聘,胜算有多少?

    SNS招聘的优势是通过关联人、关联事来展现和验证应聘者的经历、才智和性格秉性,从而使得企业HR们更有效率地筛选目标应聘者。

    “用简单的话说,社交网站拥有巨大的用户资源,这是很多企业招聘时看中的人力资源宝库;其次,社交网站上,企业可以全面了解一个应聘者所有的信息,包括他是什么样的性格,交什么样的朋友等都一览无余。”苏会燕说。

    “帮助高校学生走向社会参与就业,协助企业在校园和社会上找到合适的人才,一个庞大的用户平台一定能发挥出应有的作用。”千橡互动首席营销官江志强接受记者采访时说。

    在苏会燕看来,人人招聘跟专业的招聘网站并不存在直接的竞争。前程无忧等网站主要是提供人力资源服务,比如网络招聘、人力资源外包、猎头等服务。而人人网的招聘则是为了满足用户多方面的需求,开发种种功能也是为了更好地留住用户。“两者竞争范围很小,可以井水不犯河水而和平共处。”

    三大招聘网站中只有前程无忧网势头不错,中华英才网在被美国公司Monster收购后,在营收、流量方面与前程无忧的差距进一步拉大,发展势头远不如后进者智联招聘。除经历经济危机外,中华英才网还经历了管理层的轮换、收购期的动荡和裁员的风波。而智联招聘已经持续亏损3年。

    在招聘网站内功修炼尚未出关之时,人人网徘徊在招聘行业门口磨刀霍霍。是拥有招聘从业经验的综合招聘网站获胜,还是拥有超级人才库的社交网站笑到最后,这都需要时间来解答。

    苏会燕介绍,招聘频道带给社交网站的流量是其次的,收入是社交网站主要考虑的因素。毕竟背靠着数以亿计的用户,带来收入是迟早的事,不过哪种业务能带来收入则需要网站自己多尝试。

    千橡集团董事长兼CEO陈一舟称:“随着用户年龄层的不断上升、用户需求的多元化和延展,SNS必须不移余力地尝试新的互动应用,开发新的领域。给用户更多的选择,一定不是坏事。囿于游戏开发,只能说明我们的停滞不前。”

    但有业内人士担心,一味地追求盈利模式而加入很多商业因素,会损害到普通用户的网站体验。一个过于商业化的社交网站对用户的吸引会大大降低,毕竟,用户登录社交网站不想看到连朋友头像上都飘浮着广告。

    赚钱跟口碑怎么样的统一,是长袖善舞的陈一舟下一步必须考虑的问题。

    不管是不是商家的噱头,社交网站的招聘频道对王涛来说都是一件好事,毕竟,多一个招聘门路,“命运就多向我开了一扇窗”。


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